Dinamov strateg Nenad Bjelica jedan dio reprezentativne stanke u studenom provodi u Barceloni. Tamo je održao dva predavanja. Jedno se dogodilo u utorak na Znanstvenoj akademiji katalonskog kluba (Barcelona Innovation HUB), a drugo je bilo danas u klupskoj školi nogometa gdje je pričao pred brojnim trenerima Barcelone.
U intervalima od njegova znanstvenog rada, izdvojio je nešto vremena i dao intervju za španjolsku radio-postaju Cadena Ser. Jasno, Katalonce je najviše zanimalo stanje oko Danija Olma.
- Mislim da sada svjedočimo nekima od zadnjih njegovih utakmica u Dinamu. Olmo je spreman za odlazak ove zime, može igrati u bilo kojem velikom europskom klubu - kazao je Bjelica.
Nije samo bilo riječi o mladom španjolskom asu. Pitali su ga novinari u Barceloni i o njegovim ambicijama.
- Volio bih trenirati neki španjolski klub, mislim da sam za to spreman - dodao je trener o kojemu piše sve više europskih medija.
Nije zaboravio nahvaliti svog Španjolca u momčadi...
- Dani je iznimna osoba i nevjerojatan nogometaš. Ponosan sam što ga treniram.
Osvrnuo se i na status Ivana Rakitića u Barceloni.
- Mislim da je zaslužio bolji tretman u klubu nakon svega što je dao za Barcelonu. Ipak, na kraju o svemu što se tiče igre odlučuje trener. Vjerujem da će u siječnju otići iz kluba i da će pokazati kakav je igrač - rekao je Bjelica.
Svoj sustav rada Bjelica je izložio u 14 točaka. To je izgledalo ovako:
1. sustav igre
2. kako treniramo - uvijek s loptom; bolje je trčati s loptom, nego samo trčati
3. naporan rad pobjeđuje talent
4. kompetitivnost u momčadi - imamo 27 igrača, sudjelujemo u različitim natjecanjima; jedna momčad igra u jednom natjecanju, a druga u ostalima
5. analiza protivnika prije utakmice
6. ljudski faktor - 70 posto našeg rada briga je za momčad: igraču treba dati sve izvan terena i on će ti dati sve na terenu
7. obiteljski ambijent
8. momčadski duh - bez momčadi smo ništa, na Everest se nitko nije popeo sam
9. međusobno uvažavanje - “Ne razgovaram više s onima koji igraju manje” (Cholo Simeone)
10. koncentracija na zadacima što činiti - kad se napor pretvori u naviku, uspjesi će biti konstanta
11. jasni i maksimalni ciljevi - zamislite nemoguće
12. motivacija, inspiracija, optimizam - mi ih moramo prenijeti igračima
13. komunikacija - “Mi to možemo!”; u medijima za momčad
14. vlastiti primjer - momčad je ogledalo trenera